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Por este conducto me permito informarle que de acuerdo a las normas de la empresa está prohibido presentarse a laborar con aliento alcohólico, por lo que de la manera más atenta le solicitamos se abstenga de reincidir en dicha conducta.

Segura de su comprensión y colaboración y sin otro particular por el momento, quedo de usted

Atentamente

Tú

Te lo explico

No es una carta, se llama ACTA ADMINISTRATIVA, donde el empleado o trabajador a violado los articulos que le corresponden como trabajador a la ley del trabajo.

por lo tanto la carta se queda en la empresa, no se manda a la secretaria de trabajo.

En la cual el empleado, debe retirarse de su trabajo por encontrarse en estado de alcohol, esto se sanciona con 3 dias de descanso.

La acta se dirige al Propietario o gerente de la empresa

Informando los motivos por lo cual se descansara al empleado, y mencionando los art. de la ley del trabajo , para que haya sustento del motivo.

Saludos

Si quieres llamarle la atencion haslo personalmente (Corregirle )

pero si quieres SANCIONARLE despidiendolo ,haslo por escrito.

Asi, senor.....me dirijo a usted,como autoridad que soy de esta empresa ,......y por velar por el cumplimiento de que su prestigio no decaiga , por la actitud irresponsable de ciertos trabajadores que no cumplen las reglas del trabajo. en su caso Venir con signos de haber ingerido alcohol, y dar una mala impresion a todos y para que no se repita le COMUNICO que USTED esta DESPEDIDO. ............

¿? y que pasa con eso? xD