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Moni,

Si estás en Argentina, la ley dice:

"El empleador deberá conceder las vacaciones entre el 1º de Octubre y el 30 de Abril del año siguiente."

A su vez, el trabajador tiene derecho a que, al menos cada tres períodos anuales, su licencia coincida con una temporada de verano.

De igual manera, si dos personas que son marido y mujer trabajan en la misma empresa, los dos tienen derecho a gozar las vacaciones en forma conjunta y simultanea.

Finalmente, existen excepciones para tomar la licencia anual fuera del período octubre-abril. Dichas excepciones están previstas en los artículos 164 y 157 de la Ley de Contrato de Trabajo (que no mencionan nada al respecto de que ellas deben coincidir con las vacaciones escolares de tus hijos).

Lamentablemente, lo único que yo creo que podés hacer es hablar con tus jefes y que ellos comprendan la situación.

A lo único que, legalmente, podés obligarlos es a que cada tres años al menos una de tus vacaciones coincidan con el período de verano. Lo cual no necesariamente te es útil, ya que te pueden dar marzo, que, literalmente es verano pero tus chicos ya entran a la escuela.

En fin, la ley es bastante c*hota al respecto.

Espero haberte ayudado.

Saludos y suerte!

No llegues a l. a. defensiva o como una leona a defender a su cachorrito. Primero espera, escucha lo que tiene que decirte, se receptiva. Muchas veces pensamos que nuestros hijos son los mejores e incapaces de realizar una mala conducta, pero es mejor escuchar y si pasa algo detenerlo a tiempo y no tener que arrepentirnos después (a muchas amigas les ha pasado). Sinceramente no creo que una maestra tenga tan tiempo libre como para llamarte sólo para molestar, pero... Pero si de verdad, verdad crees que es una injusticia toma medidas, nunca violentas, puedes hablar con el director o directora del centro y espués ver que acciones son las adecuadas. Suerte

moni g. Te diré que deberías consultar tal ley ante un abogado o asesor, pues entiendo que el empleador te da las vacaciones luego de comprobar que durante tu ausencia no se puede presentar ningún inconveniente en ese período o sino en una etapa en la que hay menos trabajo. No te dejes calentar la cabeza, consulta con un entendido. Es lo mejor! ¡Suerte!.

Pues en México no

Ni siquiera conocemos las vacaciones