La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo, es la contraprestación a la cual tiene derecho el trabajador por el solo hecho de haber puesto su capacidad de trabajo a disposición del empleador, aún cuando efectivamente no se haya prestado el trabajo. En definitiva, la causa que genera el derecho del trabajador a percibir la remuneración devengada se basa en la disponibilidad de la fuerza de trabajo que él puso a disposición del empleador.
La remuneración puede tener lugar por tiempo (en este caso, se remunera por horas, días o meses) o por el resultado (en este caso, la remuneración se percibe por unidad de obra a comisión, premios, etc.).
Las legislaciones tienden a proteger la remuneración y a evitar abusos través de distintos aspectos, así por ejemplo, los pagos se deben hacer dentro de los primeros 4 o 5 días del mes, en el mismo lugar donde se trabaja y en días y horas de trabajo; el recibo laboral debe hacerse en doble ejemplar con los rubros bien determinados y firmado por ambas partes; el salario es embargable sólo parcialmente; etc.
ejs:empleados en relacion de dependencia, como los bancarios, los de la adminstracon pulica,los docentes,etc
trabajo no remunerado es cuando tal contraprestacon no existe por diversos motivos:gratitud,moral,familiar,etc.ejemplo:madres que realizan servicio domestico en su casa.-
bueNAS!! un trabaja remunerado es aquel trabajo en el que te pagan por trabajar, y el no remunerado es en el que trabajas pero sin cobrar un euro.
por ejemplo trabajr para un supermercado es un trabajo remunero, pero hacer practicas en una agencia de viajes no es remunero , no te pagan porque estás haciendo prácticas aunque trabajas
El trabajo es remunerado cuando a cambio se recibe un dinero , paga o remuneración . Es es caso más común , el de la mayoría de los trabajos que conocemos . Todos tenemos que trabajar por una remuneración para poder subsistir.
En cambio , cuando no hay dinero de por medio , sino que el trabajo se hace a cambio de aprendizaje, como modo de iniciarse en una profesión o tarea , para adquirir experiencia o bien se trata de trabajos comunitarios, solidarios , hechos en nuestro tiempo libre por el solo hecho de la satisfación de ayudar ; hablamos aquí de trabajo no remunerado.
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trabajo remunerado:
La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo, es la contraprestación a la cual tiene derecho el trabajador por el solo hecho de haber puesto su capacidad de trabajo a disposición del empleador, aún cuando efectivamente no se haya prestado el trabajo. En definitiva, la causa que genera el derecho del trabajador a percibir la remuneración devengada se basa en la disponibilidad de la fuerza de trabajo que él puso a disposición del empleador.
La remuneración puede tener lugar por tiempo (en este caso, se remunera por horas, días o meses) o por el resultado (en este caso, la remuneración se percibe por unidad de obra a comisión, premios, etc.).
Las legislaciones tienden a proteger la remuneración y a evitar abusos través de distintos aspectos, así por ejemplo, los pagos se deben hacer dentro de los primeros 4 o 5 días del mes, en el mismo lugar donde se trabaja y en días y horas de trabajo; el recibo laboral debe hacerse en doble ejemplar con los rubros bien determinados y firmado por ambas partes; el salario es embargable sólo parcialmente; etc.
ejs:empleados en relacion de dependencia, como los bancarios, los de la adminstracon pulica,los docentes,etc
trabajo no remunerado es cuando tal contraprestacon no existe por diversos motivos:gratitud,moral,familiar,etc.ejemplo:madres que realizan servicio domestico en su casa.-
bueNAS!! un trabaja remunerado es aquel trabajo en el que te pagan por trabajar, y el no remunerado es en el que trabajas pero sin cobrar un euro.
por ejemplo trabajr para un supermercado es un trabajo remunero, pero hacer practicas en una agencia de viajes no es remunero , no te pagan porque estás haciendo prácticas aunque trabajas
El trabajo es remunerado cuando a cambio se recibe un dinero , paga o remuneración . Es es caso más común , el de la mayoría de los trabajos que conocemos . Todos tenemos que trabajar por una remuneración para poder subsistir.
En cambio , cuando no hay dinero de por medio , sino que el trabajo se hace a cambio de aprendizaje, como modo de iniciarse en una profesión o tarea , para adquirir experiencia o bien se trata de trabajos comunitarios, solidarios , hechos en nuestro tiempo libre por el solo hecho de la satisfación de ayudar ; hablamos aquí de trabajo no remunerado.