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En Argentina reconoce los siguientes derechos:

Artículo 14 reconoce que todos los habitantes de la nación Argentina tienen derecho a trabajar, estudiar, de ejercer toda toda industria licita, de circular entrar y salir del territorio libremente, de publicar sus ideas sin censura previa, de asociarse con fines útiles, disponer se su propiedad, profesar su culto libremente, de enseñar y aprender. Básicamente reconoce los derechos de las persona.

Artículo 14 bis esta reconoce los derechos de los trabajadores. Condiciones dignas de trabajo y equitativas, jornadas limitadas, descanso y vacaciones pagas, salario minimo vital y movil, árticipacion de las ganancias de las empresas, proteccion contra el despido arbitrario, estabilidad del empleo publico, organización sindical libre y democrática reconocida por la simple

inscripción en un registro especial.

Queda garantizado a los gremios: Concertar convenios colectivos de trabajo;

recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes

gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión

sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo. El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de

integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.

reconoce los derechos del trabajador y sus obligaciones

alguien sabe si estando en modo fuera de convenio, me tendrian que pagar retroactivo? la cosa es que despues de mi licencia por maternidad, cuando volvi a mi trabajo, tenia dos compañeros nuevos en mi mismo puesto (yo llevo 8 años en la empresa), el mes pasado me entere de que cobraban 2000(dosmil) pesos mas que yo. me ajustaron a su sueldo, (siendo que tengo un compañero en las mismas funciones y horario que yo que tiene 16 años en la empresa y cobra mas todavia), pero yo no se si me corresponde que me ajusten al sueldo del que es mas antiguo en el puesto o si me deverian pagar retroactivo?

http://www.senado.gov.ar/web/interes/constitucion/...

El abuso gremial para rompernos las bolas a todos...