Posiblemente es el capítulo de más importancia en el desarrollo de la organización como un todo, sin unas pautas de delegación perfectamente claras, no será posible cumplir los fines concretos de la delegación de autoridad.
Los pasos a seguir son:
Asignación de deberes
Delegación de autoridad
Asignación de responsabilidad
Creación de confianza
* Asignación de deberes:
El responsable de la organización tiene que definir perfectamente los deberes que serán asignados a sus mando medios e intermedios, los cuales a su vez los trasladarán a sus subalternos para el cumplimiento de los objetivos propuestos.
* Delegación de autoridad:
Sin delegar la autoridad correspondiente, es materialmente imposible que se puedan llevar adelante los deberes asignados y por lo tanto no se podrán cumplir los fines concretos de la organización como un todo.
Depende que estes buscando una delegacion politica es un extencion de territorio que conforman diversas colonias, unidades habitacionales y fraccionamientos, se dividen de esta forma para facilitar el manejo de la ciudad y focalizar las prioridades de cada area urbana, en caso de que sea una delegacion olimpica es un grupo de deportistas que representan a un determinado pais, fuera de esas 2 explicaciones no se que otra opcion pueda darte, espero te sea de ayuda...salu2
Una forma de riesgo ilimitado, casi suicida, dentro de la toma de decisiones en una empresa. Un sabio consejo reza asÃ: Una tribu que progresa es aquella que consta de muchos indios y un sólo jefe. Vean la historia de la Iglesia Católica y descubrirán un claro ejemplo.
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PROCESO DE DELEGACIÓN
Posiblemente es el capítulo de más importancia en el desarrollo de la organización como un todo, sin unas pautas de delegación perfectamente claras, no será posible cumplir los fines concretos de la delegación de autoridad.
Los pasos a seguir son:
Asignación de deberes
Delegación de autoridad
Asignación de responsabilidad
Creación de confianza
* Asignación de deberes:
El responsable de la organización tiene que definir perfectamente los deberes que serán asignados a sus mando medios e intermedios, los cuales a su vez los trasladarán a sus subalternos para el cumplimiento de los objetivos propuestos.
* Delegación de autoridad:
Sin delegar la autoridad correspondiente, es materialmente imposible que se puedan llevar adelante los deberes asignados y por lo tanto no se podrán cumplir los fines concretos de la organización como un todo.
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Es la acción mediante la cual una persona o institución entrega a otra la representación de si mismo.
Depende que estes buscando una delegacion politica es un extencion de territorio que conforman diversas colonias, unidades habitacionales y fraccionamientos, se dividen de esta forma para facilitar el manejo de la ciudad y focalizar las prioridades de cada area urbana, en caso de que sea una delegacion olimpica es un grupo de deportistas que representan a un determinado pais, fuera de esas 2 explicaciones no se que otra opcion pueda darte, espero te sea de ayuda...salu2
Una forma de riesgo ilimitado, casi suicida, dentro de la toma de decisiones en una empresa. Un sabio consejo reza asÃ: Una tribu que progresa es aquella que consta de muchos indios y un sólo jefe. Vean la historia de la Iglesia Católica y descubrirán un claro ejemplo.