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Te contesto como abogado laboralista. En principio el empleado debe preavisar a su empleador que se retira del trabajo con un mes/15 dias de anticipacion por una razon de buena fe y para que pueda ir buscando reemplazo. Pero si no preavisas en la practica no pasa nada ya que de tu liquidacion final ( sueldo, vacaciones y aguinaldos proporcionales ) no puede descontarse suma alguna.

mi ra este e eeltelegrama del que te habla el otro usuario, que lo puedes descargar directamente el programa desde el sitio de andes y/O CORREO.... LO PUEDES REDACTAR EN TU CASA, USANDO LAS MISMAS PALABRAS, NO TIENEN COSTOS ESTOS TELEGRAMAS PARA TI,

No pasa nada no hay perjuicio económico pero seria bueno

si te deben la vacaciones de este año, (que seguro es así),

te tomes esos días que no te los paguen. Suerte

No pasa nada. Cuando te liquiden el mes deberán liquidarte el proporcional de vacaciones y del SAC.

Tengo entendido que no hay ningún perjuicio económico. Si ellos te echaran deberían pagarte por el mes de pre-aviso. Pero vos no tenés que pagarles nada ni deben descontarte nada.

Lo que sí debes hacer es enviar el telegrama del correo argentino diciendo: "a partir del dia.../.../2007 renununcio a mi empleo por razones particulares"...

Suerte y espero que consigas algo mejor