Soy abogada especializada. Te comento, el trabajo en negro es contra la ley. Con los hechos que te ocurren, es imprescindible cuentes con asesoramiento personal. Por aquí es dificultoso tratar el tema, ya que debiera atenderte un abogado personalmente y hacerte preguntas puntuales. Pero a priori y en cuanto al envío del telegrama, me atrevo a decirte querido amigo, que en el caso que quieras que respeten tus derechos deberías enviarlo de acuerdo a lo que te corresponde reclamar. Es conveniente que lo redacte un abogado. Es evidente por la pregunta que desconoces todo lo que te deben pagar. Y por ello no sabes lo que te corresponde reclamar. Con ello es imprescindible te asesores cuanto antes con un abogado. Ante cualquier inquietud: [email protected] Pero estoy de acuerdo con el comentario anterior de que te conviene enviarlo sólo por tus propios derechos. Ademas los derechos de los trabajadores son irrenunciables. SALUDOS!
tienes que hacer algo llamado "carta de renuncia" asi dejas establecido que te iras y de tal manera el jefe puede buscar un reemplazo antes de irte si te vas sin avisar, puede que no te hagan una carta de recomendación y eso es perjudicial para ti (bastante)
hola: te conviene enviar un telegrama pidiendo que regularicen tu relacion laboral bajo apercibimiento de darte por despido, eso implica que te deben poner en blanco. Y si no lo hacen te deben indemnizar. Si quieres renunciar sin cobrar ninguna indemnizacion entonces no hace falta que envies telegrama alguno.
Answers & Comments
Verified answer
Soy abogada especializada. Te comento, el trabajo en negro es contra la ley. Con los hechos que te ocurren, es imprescindible cuentes con asesoramiento personal. Por aquí es dificultoso tratar el tema, ya que debiera atenderte un abogado personalmente y hacerte preguntas puntuales. Pero a priori y en cuanto al envío del telegrama, me atrevo a decirte querido amigo, que en el caso que quieras que respeten tus derechos deberías enviarlo de acuerdo a lo que te corresponde reclamar. Es conveniente que lo redacte un abogado. Es evidente por la pregunta que desconoces todo lo que te deben pagar. Y por ello no sabes lo que te corresponde reclamar. Con ello es imprescindible te asesores cuanto antes con un abogado. Ante cualquier inquietud: [email protected] Pero estoy de acuerdo con el comentario anterior de que te conviene enviarlo sólo por tus propios derechos. Ademas los derechos de los trabajadores son irrenunciables. SALUDOS!
tienes que hacer algo llamado "carta de renuncia" asi dejas establecido que te iras y de tal manera el jefe puede buscar un reemplazo antes de irte si te vas sin avisar, puede que no te hagan una carta de recomendación y eso es perjudicial para ti (bastante)
NO
hola: te conviene enviar un telegrama pidiendo que regularicen tu relacion laboral bajo apercibimiento de darte por despido, eso implica que te deben poner en blanco. Y si no lo hacen te deben indemnizar. Si quieres renunciar sin cobrar ninguna indemnizacion entonces no hace falta que envies telegrama alguno.
No, ya que el telegrama es una formalidad que no es necesaria en un trabajo "informal"...
Saludos a ti.-
no , no es necesario ya que no estás como empleado efectivo o con contrato laboral- suerte