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Si renuncias solo te tocan los proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, y como tienes 15 años trabajando para el mismo patro, te corresponde la prima de antiguedad: 12 dias por año trabajado, pagando cada dia con un tope de 2 veces el salario minimo de la region. (ejemplo, siganas $150.00 diarios y el minimo de tu region son $53.00, te pagan cada dia a $106.00)

Si quieres salir con mas dinero, tienes que pedirlo, y de buena manera.

tengo una pregunta ya cumpli 15 anos en la empresa,por derecho me toca el Aguinaldo vacaciones mas 12 dias mi sueldo es 233 pesos diarios como calculo cuanto me toca de finiquito

Y con 5 años??? Dan algo extra si renuncio???

No

Solo si logras un arreglo con tu empresa, pero por ley, solo las personas que son despedidas tiene que ser liquidadas, las que renuncian, no.

Es my común que los empleados lleguen a un acuerdo con sus patrones, pero eso es diferente.

Hasta donde tengo entendido si tu renuncias la liquidación que te corresponde es el salario del periodo en curso mas la parte proporcional de las prestaciones que recibes (vacaciones, aguinaldo, ahorro, etc.)

La liquidación que entregan cuando la persona es despedida, tal vez por recorte de personal, es una compensación por el despido, si tu renuncias no aplica. Al menos en México

Ojalá te sirva esta información

Estas en todo tu derecho, lo problemático sera si te lo pagan todo, cuanto mucho consulta con un abogado.