El contorno general de la cultura de una organización es producto de su Macrocultura . La macrocultura es la combinación de los supuestos y valores de la sociedad y la industria dentro de los cuales opera una organización (o una de sus divisiones).
-Dentro de una organización pueden existir más de una cultura organizacional, y se denominan subculturas, las cuales surgen dentro de pequeños grupos de trabajo o en los diferentes departamentos. Estas subculturas coexisten pacíficamente con la cultura organizacional general, si esta se encuentra bien arraigada, de lo contrario podría ocasionarse luchas de poder entre los diferentes grupos y departamentos, por no compartir en escencia la misma cultura.
El término subcultura se usa en sociología, antropología y semiótica cultural para definir a un grupo de personas con un conjunto distintivo de comportamientos y creencias que les diferencia de la cultura dominante de la que forman parte.
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-Macrocultura
El contorno general de la cultura de una organización es producto de su Macrocultura . La macrocultura es la combinación de los supuestos y valores de la sociedad y la industria dentro de los cuales opera una organización (o una de sus divisiones).
-Dentro de una organización pueden existir más de una cultura organizacional, y se denominan subculturas, las cuales surgen dentro de pequeños grupos de trabajo o en los diferentes departamentos. Estas subculturas coexisten pacíficamente con la cultura organizacional general, si esta se encuentra bien arraigada, de lo contrario podría ocasionarse luchas de poder entre los diferentes grupos y departamentos, por no compartir en escencia la misma cultura.
http://207.249.10.121/work/Cursos/administracion/a...
El término subcultura se usa en sociología, antropología y semiótica cultural para definir a un grupo de personas con un conjunto distintivo de comportamientos y creencias que les diferencia de la cultura dominante de la que forman parte.
http://es.wikipedia.org/wiki/Subcultura
-La microcultura,describe el flujo de significados y valores manejados por pequeños grupos , atendiendo a situaciones locales concretas (Wulff, 1988).
Saludos
ドラ