No te pueden obligar pero si tu dejas de ir tu empleador no tiene la responsabilidad de pagarte algo por la cancelación del contrato en algunos casos no te pagan los dias laborados.
Ademas que creas el antecedente te incumplido y cuando te toque pedir otro trabajo y este pida referencias tuyas a tus antiguos jefes estos les dirán que eres un flojo que dejaste el empleo votado y que no les recomiendan contratarte y eso te cerrara las puertas de muchos empleos y que mientas en las solicitud de los otros empleo que pidas no te salvara de esto actualmente hay decenas de listas privadas en donde las empresa suben los datos de los empleados irresponsable para que las demás empresas puedan consultar si la gente que les esta pidiendo empleo es de confianza
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No te pueden obligar simplemente cancela el contrató diciéndoles que ya no puedes laborar mas, . estas en TU DERECHO !!!
No te pueden obligar pero si tu dejas de ir tu empleador no tiene la responsabilidad de pagarte algo por la cancelación del contrato en algunos casos no te pagan los dias laborados.
Ademas que creas el antecedente te incumplido y cuando te toque pedir otro trabajo y este pida referencias tuyas a tus antiguos jefes estos les dirán que eres un flojo que dejaste el empleo votado y que no les recomiendan contratarte y eso te cerrara las puertas de muchos empleos y que mientas en las solicitud de los otros empleo que pidas no te salvara de esto actualmente hay decenas de listas privadas en donde las empresa suben los datos de los empleados irresponsable para que las demás empresas puedan consultar si la gente que les esta pidiendo empleo es de confianza
No, pero te pueden echar por abandono de trabajo.Puedes firmar un contrato pero si no te gusta deber renunciar formalmente
Ves